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HTC高管频繁离职凸显内部管理矛盾_[新闻new]

发布时间:2021-09-14 08:51:54 阅读: 来源:加料机厂家

HTC高管频繁离职凸显内部管理矛盾今日科技网据中国网财经讯:就在创始人、董事长王雪红亲挑大梁、出任HTC首席执行官之后仅数天,HTC工业设计副总裁乔纳贝克尔宣布,自己将离开OneCo和HTC,而这距离其接任前任设计主管斯考特克罗尔职位还不足一年。业界指出,高管层频繁的变动凸显公司内部人事管理方面或存在一定的矛盾。

据了解,此次离职的乔纳贝克尔是美国知名设计公司OneCo的重要成员,该公司为多家科技企业设计过产品,包括微软、索尼、耐克、Gateway等,2008年被HTC收购。在乔纳贝克尔之前,OneCo的另外三位重要成员也已离职,目前仅剩克劳德泽尔韦格还在HTC团队当中。

至于乔纳贝克尔的离职原因,其本人及HTC方面均未给出具体的说明。不过有消息人士透露,这是因为HTC设计团队和销售团队之间的内部矛盾在不断加大,而新一代旗舰机HTC One M9取消了前一代M8的UltraPixel摄像头,转而使用2000万像素后置摄像头便是矛盾的重要表现。

对此,HTC并未做出回应,但表示乔纳贝克尔的接替者已确定,由与苹果首席设计师撞脸的设计师丹尼尔亨特接替,主要负责智能手机的设计工作,而克劳德泽尔韦格继续主管RE Vive智能头盔、RE摄像机等新设备的设计。

观察人士指出,HTC的高管变动频繁,尤其是最近几年间,这与HTC在智能手机市场的表现也是存在相关性的。数天前,HTC官方声明,王雪红出任HTC公司CEO,原CEO周永明回归研发工作。

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